Forum Posts

Rasel Rasel
Jul 28, 2022
In Welcome to the Forum
你对改变的关注度如何? 1. 你与你的世界何?您使用哪些资源与您的世界保持联系并了解它是如何变化的? 2. 当你开始新的一天时,你会考虑什么?在开始新的一天之前,您会寻找和考虑哪些改变元素? 3. 你的日常计划流程是什么?它如何改变你周围的体验? 4. 您的组织适应变化的能力如何?您的团队如何看待变化? 5. 您在工作中适应变化的两种方式是什么? 6. 您在家中适应变化的两种方式是什么? 7. 您将创建哪些行动项目来鼓励您 国家邮箱列表 的组织对变革更加友好和对变革持乐观态度? 考虑以下方法来更轻松地处理变化: 1. 了解你的世界。开发您的资源以随时了解情况。每天从回顾您的资源开始,以评估您的世界、变化如何影响您、您的业务和当天的计划。这鼓励你变得有弹性、敏捷和反应灵敏。拥有层层官僚机构的组织对于今天的步伐来说太慢了。响应时间很重要。 2. 文件变更。清楚你所经历的变化及其对你的工作和生活的影响。 这使您能够成功地确定最佳响应。 3. 保持乐观。将改变视为机会。您对变化的看法在您的控制范围内,并且基于您既定的信念。你有能力改变你的观点,让你总能从改变中找到好处。大多数人关注的是负面的;以机会为中心的组织总是关注积极的方面。Ariane de Bonvoisin 在她的《前 30 天》一书中说:“成功驾驭变革的人都知道,变革总是会给他们的生活带来积极的影响。” 每个事件都可以通过两种方式处理;一种是乐观和价值,另一种是悲观和局限。拉尔夫沃尔多爱默生说:“衡量心理健康的标准
的联系程度如 content media
0
0
1

Rasel Rasel

More actions